最高の成果を引き出す目標設定力：②目指す成果を数値化するメソッド

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• KPIとKGIについて学べました。 数値管理、日時管理は基本であり、チーム、組織において大事な指標である事を認識しました。

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• 目標を立てる際数字を意識して書くようにはしていましたが、その意味をより具体的に知ることができました。

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• 後ほどもう一回見ないと自分の理解が足らない気がする

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• 目標の管理は現在他の研修でも触れている内容だったのでスムーズに理解する事が出来ました。ワークを通して業務内容が整理できたので今後も継続していきます。

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• 得た知識を今後の目標設定に活かしたいと考えます。

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• 6つの視点で具体的にすることの大事さを感じました。

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• 目標設定することによって、具体的何をすべきか明確になる。

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• 目標設定における数値化の重要性を学ぶことができました。実際に目標設定をしていて数値を明確に決めるというのは難しく、実現可能かそうでないかのレベルが見極めが難しいと感じていました。今回、まずは達成できる数値で目標設定し、徐々に目標やマインドを難易度の高いところに持っていくことを学ぶことができたので、次に目標設定を行う機会があれば実際にやってみようと思います。

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• とても良かった

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• 曖昧な目標の設定ではなく、数値化することで明確に出来たかどうかを判定できるように設定することを意識する。