部下育成トレーニング④：指導方法（2）しかり方

• ★★★★★

  ★★★★★
• ほめ方の同様に研修のエッセンスを参考に自分の言葉で伝えたい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• なかなか叱る事が難しく、アドバイスのようになりがちなので、先ずは要点だけでも伝える事から細分化を図っていきたい

• ★★★★★

  ★★★★★
• 叱ることが苦手でしたが、叱り方を分かりやすく教えてもらえたので、今後の実践の役に立つと思った。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 叱るのは苦手ですが、なぜそうなったのか質問をすると効果がありそうなので、是非実践してみたいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 叱り方の細分化がとても勉強になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 自分から報告してこない、今忙しいから後でと考えるスタッフに何が問題化を教えるのに役立つ研修でした。

• ★★★★★

  ★★★★★
• しかるの応用ポイントはとても学ことができた。しかると怒るは違うことに改めて納得させられました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ほめるだけでなく叱るの５W２Hについてはとても勉強になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かりやすい勉強会になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 叱るポイントの細分化で、変わりやすい「行動」にフォーカスし叱る。が、なるほどと感じた。