部下育成トレーニング③：指導方法（1）ほめ方

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• 部下育成指導方法（ほめる視点）を学びました。 ほめるポイント：5W2Hに基づいて成果、貢献、行動、姿勢を具体化して感謝、期待、信頼も言葉で伝えていきます。

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• 日頃から部下をよく観察しピンポイントに褒めるようにする。

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• 褒め方が具体的で参考になりました

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• ほめる重要性がよく理解できました。

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• 本人が気付いていない点、他人を介して褒める。とおいうのが一番効果的だと感じた。

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• ほめるポイントがわかりやすい。

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• 部下に合わせたほめ方が大切と感じました。

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• ピンポイントで具体的に伝え改善点も合わせて話をすること、部下とのコミニュケーションを大切にする

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• 褒めるのが恥ずかしくなれてない自分だが、動画の内容は実践できていたため得るものは少なかった 認識合わせができた

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• 教材を用いた講義が実践を想像できて 良い点でした