部下育成トレーニング①：部下育成の基本

• ★★★★★

  ★★★★★
• テキストがPDFだとすぐに書き込みができない為、テキストは書き込めるデータ(エクセル等)にして欲しい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下育成の具体的なプロセスが実例を挙げての解説でしたので、非常に分かり易かったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 今回の研修を通して、部下育成は知識や業務をを教えるだけでなく、一人ひとりの成長を支援することが重要であると学びました。また、部下育成には段階に応じたプロセスがあり、相手の理解度や状況に合わせて関わることが大切だと感じました。今後は相手の成長を意識したコミュニケーションを心掛け、信頼関係を築きながら育成につなげていきたいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 参加にして、取り組んでいきたいと考えてます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 問題＝理想ー現実。育成も業務改善も同じ。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下育成のプロセスを分析することで、何をすべきかが明確になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 問題解決の方法として、課題がどういったものか具体的に把握し、解決に向け継続的なコミュニケーションのもとゴールに向け何が必要なのかを明確化することが近道になると理解しました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 確認テストなどがあればより定着度が上がるのではないかと感じた

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下育成についても自分なりの課題が見つけられました。 根気強く教えてるつもりなのですがなかなか成果がでない。次は教えること自体がなーなーになってしまっていたな。と思いました。 会社自体の成果アップにも繋がると思うので徹底していきたいと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下育成について上司の基本的な考え方や取り組み方について分かりやすくレクチャーされていると思います。