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部下育成トレーニング①:部下育成の基本

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  • 例なとがすきなく、難しく感じる事があった。
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  • 部下育成は、部下と自分の状況把握を理解した上で、具体的な行動に導くことが大事ということが分かりました。
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  • 課題を具体的にして取り組む事が重要である事がわかった。
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  • 参加にして、取り組んでいきたいと考えてます。
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  • 問題=理想ー現実。育成も業務改善も同じ。
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