部下育成トレーニング①：部下育成の基本

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• 部下育成の基本で「成果にこだわる」を学びました。

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• 部下育成を行うにあたり、自分の課題の洗い出しをしたことは無かった。 参考にしていきたいと思う。

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• ・部下育成に向けて自身の業務内容棚卸 ・課題の整理→指示→結果の確認 ・個別対話の必要性 まずは自分の業務内容を見直し部下に対してそれぞれの課題確認、指示、アドバイスに対して どうだったのかを一緒に考える事が必要。

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• 要点をわかりやすく伝えていただいたので良かったです。

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• 受講内容、部下育成の理想像と思いましたが、指導する側（自身）の能力が果たしてどうなんだろう？と 強く感じました。

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• 指導＝成果につなげる

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• 部下育成の定義を基に心がまえ、プロセス、課題の整理がとても分かりやすく、明日からの部下育成に活用致します。

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• 成果を出すことを目的に今後は部下育成に取り組みたいです。

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• 部下育成について、講師の説明が実務で起こる事とリンクしていてわかりやすかったです。

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• とても参考になりました。