仕事の基礎トレーニング【スキル編】➂：DO（確実な実行）

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• PDCAにおける実行(Do)について、計画したことに対しての実行力、作業量と実現性についてレクチャーを受けました。 目標の設定に際して、目標達成までのタスクを細分化し、今日、今週、今月の目標を数値化することでするべき行動を明確化します。 そして進捗確認を徹底し、実際の進捗と目標値との差から進捗率を把握し、遅れが出た場合は早目に計画を修正し間に合うよう調整します。 モチベーションも実行力において重要な要素です。 行動に対する自分のスキルアップ等の目的、意義を意識できる行動を実現しなくてはいけません。 進捗管理について、自分のスケジュールを把握しタスクの期限も確認できるようにし常に進捗率を管理できる体制が必要です。 ToDoを整理し期限設定、作業の重複を避け進度を確認するために完了済の物から削除していく、これらと共に目標や自分の身につけたいスキルを常に確認、意識することがPDCAにおける実行の確実化に繋がると学びました。

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• 行動量を担保することの大切さを理解することができた。またゴールに向けてのモチベーション維持の方法を最初から考えておく習慣がなかったため参考になった。

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• 目標達成するために定期的に振り返りながら修正するところは修正し目標に向かってモチベーションを保っていきたいです。またモチベーションを保てなくなった場合は考え方を変えて解決策を考えモチベーションをあげていきたいです。

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• 内容が簡潔で分かりやすかった。

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• ゴールに向けた行動目標の設定の重要性を学ぶことができた。

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• 目標を設定することで、モチベーションもあがり、効率的に業務に取り組めるという大切さを学びました。

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• モチベーション維持とても大事だと思うので、意識していきたいです。

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• 実行が後回しになっていたり、モチベーションが下がってなかなか行動に移せなかったりと、自分に刺さる話が多かった。

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• 目標を明確にし、モチベーションを維持することが大切だと感じた。

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• モチベーションの維持に関しては自分のやり方が間違っていたり、否定されるとモチベーションが下がりやすいと改めて思いました。まだ、入社して長いわけではないので、変なプライドや意地を捨て真似る事を意識してモチベーションの維持に繋げたいとワークを通じて思いました。