仕事の基礎トレーニング【スキル編】➂：DO（確実な実行）

• ★★★★★

  ★★★★★
• doの中でもモチベーションの維持が一番自分的には大事な気がする。 継続ができないことが一番課題になりそうなので、自分の課題を洗い出し、 課題に対してできる環境を作るということをしていきます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• タスクを細分化をすることで、達成へのハードルが下がり、目の前のタスクに集中できる事を学びました。 ゴールの見える化を行い、今の進捗状況を把握し納期意識を高め、ゴールイメージを常に頭に入れながら仕事に取り組んでいこうと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 一度設定したゴールの基準といえども、doしていくなかで調整も必要であることを認識した。業務において使用している自身のタスク管理表においても、活かしていきたい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 行動目標を立て、タスクをチーム内で分担した際、 任せたタスクの進捗確認を怠り、納期に間に合わないという経験があった。 定期的に確認し、モチベーションが下がらないように心がけようと思った。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 自分だけでなく、部下や新入社員に向けてモチベーションの維持のところは活用していきたいと感じた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• PLANで計画した内容を、どのように実行していくべきか、学びになりました。 業務に活かしたいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 定期的な進捗管理について、日々の業務の中でも重要なことだなと改めて感じました。 また、モチベーションの管理についても、自身でモチベーションを保つ方法を学べました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• doの部分が一番弱い部分だと実感したのと同時に、モチベーションの管理が全くできていないと感じたので、自分でコントロールできるようにモチベーションを周りに左右されない心の作り方を考えて準備しておこうと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• グループみんなで目標を達成できるよう、いつまでになにをするかを明確にして業務を行いたいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 行動目標の設定やそれに伴うモチベーションの維持など曖昧な部分を明確にすることができた。