仕事の基礎トレーニング【スキル編】①：仕事の進め方（PDCAサイクル）

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• PDCAのそれぞれで意識すべきことと行動まで記載されており、具体的で非常に分かり易かったです。

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• フレームワークを学べることはいいことだが、業務に落とし込んだときに実際にどうすべきかという各論までできないのであまり見についた実感がわかない。年齢や役職に応じて教材を変えたほうがいいと感じました。

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• 成果を出す上で、日々のPDCAをすること。また、受注が決まった後もPDCAが必要となり、 それを体系的に学習できたことはよかったです。

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• 実践に活かすには、失敗しても何度も何度もPから始めてみるものだと思います。その過程が経験になって能力になるからです。若手のみなさんにも根気強く考えることをやめないでチャレンジし続けて欲しいと思っています。

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• PDCAは仕事の基本中の基本であると思うが、あらためて原点に戻る良い機会になった。

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• 仕事の全体像をイメージすることは自分が依頼された業務を行うにあたっても、自分が誰かに業務を依頼するにあたってもとても大切だと思います。普段業務を行うにあたって常に意識しているわけではないので、改めて自分の業務のPDCAは何に当たるか？ときかれるとパッとでてこないなと感じたため、普段から意識的にPDCAをおこなえると今より業務効率が上がるのではと感じました。

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• 図解はとてもわかりやすかったが、もう少し実例を踏まえて説明も欲しかった

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• 仕事及びＰＤＣＡサイクルについて、構成、目的、注意点などを改めて確認できた。

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• 改めて自分の業務をシンプルに整理することかできました。

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• 結果を出すための基礎的な部分だが継続的に成果をだしていくには 必須のスキルになるので改めてPDCAサイクルを回し続けていくことの必要性を再認識した。