仕事の基礎トレーニング【スキル編】①：仕事の進め方（PDCAサイクル）

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• 改めてPDCAサイクルを噛み砕いて理解するのに役立ちました。メンバー育成に活用できればと思います。

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• 目的を明確にし、目標達成のための効率的、有効的かつ継続可能な計画の立案と実行の重要性を理解できました。また実行したことに対しての検証を十分に行い、次回に向けての改善検討を行うことで、さらに効率的かつ有効的な計画へと高めていくことが重要であると考えます。

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• 業務初級者が多いうちの事業部には全員マストで受講させたい内容でした。 これらを学んでいない、実践していないが故に仕事の生産性が低い者が多いため。

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• PDCAについてここまでしっかり説明を受けたことがなかったので良かった。

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• 改めて学ぶ機会を得られてよかったです

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• 日常業務て実践しているものを再度整理できました。 今後部下に対しての指導にも活かせるとかんじました。

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• 計画を単に実行しただけでは、問題点が改善されることはありません。 このPDCAで重要なのは、計画を実行した後、成功しても失敗しても必ず評価を行い、改善につなげていくことです。 PDCAが威力を発揮するのは、むしろ失敗した時だとも言えます。 掲げた目標の数値を達成できなかった場合、新たな施策を考え直す必要があるでしょう。 この時、目標を達成するための施策は、手当たり次第やってみたり、直感的に動いてみることで打ち出せるものではありません。 どのような施策を講じた時に「成功」と呼べる結果が出るのか、PDCAサイクルを回すうちに最適解へと近づいて行くことができます。 目標達成のためのPDCAサイクルを回し続けることによって、次第に失敗（目標の不達成）は回避できるようになるというメリットもあると考えます。

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• 自分の業務に活かせる内容だった。

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• 1、2年目で当たり前に学ぶことだと感じました。 普段の業務でズレいていないか意識をして、改めて進めていきたいと思います。

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• 普段使い慣れてしまっている〝PDCA"の定義、重要性を改めて再認識できるとても良い時間でした。