仕事の基礎トレーニング【マインド編】④：仕事の基本姿勢（協力意識）

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• 当然の話だが企業という組織に属している以上は自身の仕事だけでなく上司や他者の仕事にも気を配る必要がある。そのため「何か手伝えることはないか」と積極的にコミュニケーションを取る必要があるという点は同意である。 その一方で「内輪揉めをしている場合ではない」という解説に関しては、自分や担当上司の権限によって関われる範囲が左右されたり関係ない部署の人間に首を突っ込まれると不快感を感じる人がいるリスクを考慮すると、判断が難しいのではないかと感じた。

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• 最後のワークが難しかった

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• 自社への理解が深まると自分の仕事の意味付けや価値が変わってくることを理解した。

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• 協力意識というタイトルで、会社内の人との協力を仰ぐような内容かと想像していたのですが大きく違いました。自分の仕事がどのように貢献していくか理解し自分の仕事の意味づけが変わってくる組織の一部の仕事を担っているという感覚や他者貢献の意識を持てるように協力意識を高められるようにします。

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• ありがとうございました。とてもわかりやすいです。

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• 会社の一員として自分の業務内容を理解して、関連者への協力を特定の目標を達成するように頑張ります。

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• 人に協力する事により他から協力してもらいやすくなること。

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• チームの人と協力する事の大事さを改めて感じた。

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• 個人ではなく組織として高い意識をもち考えながら仕事に取り組んでいきたいと思います。

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• 組織で働く中で周りをよく見て行動する人は仕事も次の次を見ている印象です。自分の部署も課員全員が助け合いを行えるば残業時間短縮や体の疲労感など低減出来ると思いました。