仕事の基礎トレーニング【マインド編】①：主体性の向上

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• 内容がわかりやすく、講義時間も丁度いい。

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• まずは質より量、トライアンドエラーで取り組むことが大事ですね。改めて考えさせられました。ありがとうございます。

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• 目標設定など、例を出して下さるので設定に悩んだ際に参考になる。

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• 「正解はないから数を挙げる」という課題において。 Webセミナーという特質上、周囲の目を気にすることなく 自分の本質と見つめ合う良い機会だった。

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• 今回の動画を見て、自分がいかに今まで主体性のある行動をとっていなかったか気づかされました。今後は更に主体性のある行動を取りステップアップしていきたいです。

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• わかりやすく真っ当な内容でしたが、組織へのロイヤルティが低下しているなど、精神状態によっては受け止めきれない場合があるのではと感じられました。

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• ただ、指示を待つのでなく 周りの人、お客様の立場になって考えやるべき行動を起こす基本ではありますが 「すぐにやってみる」という部分が私は弱い部分だと反省しました。 PDCAサイクルのワークでも宣言したことですが 失敗を恐れるのではなく 失敗を材料にするという意識を持ち、 私の弱点を改善できるよう努力します。 そのために、どんな業務や会話であっても 改善や成長のヒントがある、という姿勢であたります。 また、練習として、今のやりかたにとらわれず、 業務時間外でも外部のニュースや経験談からでも改善に活用できることはないか、 アンテナを張る時間を1日まず15分からとり訓練します。

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• 質よりも量を重視するというところが共感しました。

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• 具体的な行動で理解する事をメンバーに促していきたいと思った。

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• ワーク自体が主体的であることが求められる内容であり、構成として興味深かった。高い目標の重要性を理解した。