仕事の基礎トレーニング【マインド編】①：主体性の向上

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• 「主体性」という言葉を簡単に口にしていましたが、改めて具体的にどんなアクションをすることなのか、分かっていなかったと痛感しました。 また、自分で考えて決めるということは苦手なので、自分でだした案を基に行動を変えてまいります。

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• 受け身ではなく自ら考えて行動をする、ということが社会人において非常に重要ですので、そこを改めて意識して成果につなげていけるようにしていきたいとおもいました。

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• 質よりも量をこなしていって、その中で質を上げていくのは業務においても実践していることなので、実体験があり腹落ちしやすい内容だった。 ただ、対法人で営業をしていると、質が上がる前に商談に行ってしまい、お客様に100%の価値貢献ができないということもあり得るので、アンドで行なっていくことも大事だと感じた。 ロープレでトライ&エラーを繰り返すなど、やり方を考えて実践していこうと思う。 目標はギリギリ達成できるように、今の上司には調整をして頂いているので、自分は少しでも上振れられるようにして質の向上を目指したい。 ここでもPDCAを回し続けることが大事

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• 主体性の向上を意識して業務に取り組んでいくことの重要性を知ることができました。

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• 主体性をもって働く上で、具体的に何をしなければならないのか、どう行動しなければならないのかが理解できました。質より量というお話がありましたが、たしかに量を追っていれば質も自然と向上することがあるなと実体験の中から思い出していました。まずは行動に移すことが大事だとわかったので、実践していきたいと思います。

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• 質よりも量を増やし、経験の機会の数をもっと増やしていこうと思いました。

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• 行動を起こすためにも主体性をもって取り組むことが大事だと改めて学びました。たくさん量をこなしてPDCAを回し経験値を積んでいきたいです。

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• 高い目標を掲げるというところが勉強になりました。達成しやすいレベルを目標に掲げやすいので、達成率ではなく成果を意識していきたいです。

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• 定期的な研修カリキュラムとして実施しても良さそうに感じました。

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• 継続的な成果の為、主体的に取り組む大切さを理解した。