仕事の基礎トレーニング【マインド編】①：主体性の向上

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• 今回は主体性についての解説でした。 自ら考え、動くことが主体性であり、そのために必要なマインドセットや、トレーニングを行いました。 ワークシートを使ってひとつずつ具体化していくことで、メンタル面でもポジティブな方向にシフトしていくような感覚があり、何事もまずは実践、行動を起こすことが大事であると実感しました。

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• 20代のうちに、自ら思考し仕事に取り組む癖をつけないと 応用も利かず、仕事のスキル、質は全く身に付かずに 生産性が向上することはないと感じます。 そういう人材は必ず淘汰されると思うので、 常に与えられた仕事も自ら作り出す仕事にも 付加価値のある取り組みが最も重要だと思います。

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• 主体性を獲得するためのワークがあることに驚いた。また、主体性はだれのためにやるかのベクトルが重要だと感じた。

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• 各個人に主体性を持たせることも必要ですが、我々マネジメント層においては主体性をもって成果を出せる環境づくりが重要と感じました。各個人で高めると同時に主体性を発揮でき活躍できる（成果を出す）環境を継続的に高レベルで維持していきます。

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• 自分がどれたけ行動したのか、身をもって体感できたのか。またそれをどれだけアウトプットできたのかによって変わってくると思いました。アウトプットの機会はなかなか少ないので、作るべきだと感じました。まずは質より量をこなして、経験値をあげたいです。

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• マインドという言語化しにくいものの重要性について客観的、総合的にに学ぶことができた。

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• 主体性は仕事において大事な事だと思いますが、自らやりたいと思う仕事を初めてやり始める時には特にこの考え方は重要だと思いました。主体性は何らかの成果に必ず繋がると思うので改めて行動ベースで仕事していければと思います。

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• 仕事の基本を磨く機会になりました

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• ずっと仕事をしていると、業務量も多く、だんだんと与えられる仕事だけをこなしていく、ということが多くなっていきますので、改めこのコースを受講して、主体的に取り組むことの重要性を学びました。

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• 行動で完結すること。 主体的に行動して、 量を追うことが重要であること。