25年受講用／一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法とパワハラの定義【旧コース】

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• 本コースを学習しこれまでの言動や行動を改める事を誓います。

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• 無意識の線引きと云う言葉は身につまされる。

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• 個人的には問題ないと考えるが、過小要求とか、無意識な線引きには注意したいと思った。

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• パワハラに該当するのではという例題が危うい。パワハラではなく長時間の炎天下での草むしりが業務の方もいるし、極寒での雪かきをする場合もある。テレホンアポインターの方も電話を受けるのを待っている。業務としてあるいは仕方がなく行わなければならない環境の方もいるので、気分が悪くなった。

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• パワハラを防止するための具体的な手法もあった方が良い

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• 人間関係をより良好にし働きやすい環境をつくっていきたい

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• 問題が分かりにくい。

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• 特にありません。

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• 説明内容のポイントと教材表示が一致していない。 文字数が多すぎる。