25年受講用／一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法とパワハラの定義【旧コース】

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• パワーハラスメントの定義や防止対策などを学ぶことが出来ました。

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• パワハラの定義の３つの要素、６つのタイプを再確認することができました。

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• なかなか難しい

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• 「芽を紡ぐ」など日本語が不適切と感じる箇所がありました。教材として確認はしていないのでしょうか。また、聞き取りやすいようなカット編集・撮り直しなどはされないのでしょうか。

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• とても良かった

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• 無し

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• 特になし

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• 特になし

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• 講習自体は大変為にはなるが、現実問題パワハラがなくなることはない。 上司は基本的に常に部下に対していらだちを抱えている。その苛立ちから過度な仕事量を与えたり、高度な技術を求めてくる。パワハラをする人間はそれをパワハラだと認識していない。だから、平気で行動をとる。

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• なし