25年受講用／一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法とパワハラの定義【旧コース】

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• ちまたの話しでパワハラとは受けた側が「パワハラ」と認識すればパワハラ認定される。と聞いています。 第三者目線での判定はどのタイミングで行われるのか？定義の説明はされてますが実際、当事者になった場合の行動の起こし方を具体的に説明して欲しい。

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• 自分の価値観を他人に押し付けてはいけないことが、分かった。

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• とても分かりやすかった。

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• 大変役にたちました。

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• パワハラを経営陣が本気で取り組んでいない

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• 講習で明文化されると分かり易かった。 自分がパワハラをしているか、受けているか分析できる機会を得ました。

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• 自分自身の行動を見直すきっかけとなりとてもよかったです

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• 特になし

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• 無意識に相手にストレスを与えるところが少し怖いと感じました。 注意しながら業務にあたりたいです。

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• パワハラについての講習は定期的に繰り返し必要な講習かと思います。今後も宜しくお願い致します。