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25年受講用/一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法とパワハラの定義
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25年受講用/一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法とパワハラの定義
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分かりやすい説明でした。これらの内容を意識し、日々の業務における自身の言動に留意したいと改めて感じました。
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パワハラの定義や種類について改めて理解することができた。業務中には、無意識な価値観にとらわれることなく、相手の立場に立って行動することを心掛けたい。
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基礎的な内容だけではなく、法律にも触れながら説明をされていたので非常にわかりやすかったです。
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今後の業務に役立つと感じます。
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分かりやすかったです。
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同僚間でも発生するものではあるが、上司側は特に気を付けることだと思った。
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価値観や感情の違いでパワハラが起こるというのは腑に落ちた。
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わかりやすかった。
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特にありません。
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講義上で学び、簡単な選択問題では深い理解ができないと考えます。ディスカッション等グループワーク等を通じて、複数人の視点を交えて学ぶ場所が必要と考えます。
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