25年受講用／事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修【旧コース】

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• ハラスメントをしない・言わないようにすることは大事ですが、 何でもかんでもハラスメントとくくらないことも大事だと思いました。

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• 職場環境に関する題材として、大変参考になりました。

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• 様々な種類のハラスメントについて理解することができました。職場の人とコミュニケーションをとることで、人間関係の良好さを保ちつつ、ハラスメントに対する「やってはいけない」という意識を強く持ちながら日々生活していきたいと思いました。また、ハラスメントについて気軽に相談できる環境や空気間を、職場全体で作っていけたら良いと感じました。ハラスメントは自分の身にも起こりうると意識し、注意しながら過ごしていきたいと思いました。

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• セクハラ・パワハラなどのハラスメントについて深く認識できた。

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• 管理者・管理職が受講必須であることが望ましいかと存じます。

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• ハラスメント別で定義や影響などが説明されていたので、理解しやすかったです。

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• 分かりやすかったです。

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• とても良い内容だが長い

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• ハラスメントにも様々なものがあることを知りました。セカンドハラスメントは聞いたことがなかったので 勉強になりました。

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• 他部署の方で勤務歴15年を超える正社員（主任）の方がある日、パート社員に自ら降格されました。 しかしその方の実務負担は主任の時と変わっているようには思えるように見受けれました。 （最後は他部署の人間にすら異様とも思える形でご退職されています） この場合、何らしらのハラスメントの可能性が考えられるのでしょうか？