25年受講用／事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• ハラスメントについて、例もあり分かりやすく学習できた。

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• わかりやすく良かったです。

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• 例の１つに「部下が示し合わせて仕事を放棄し上司を困らせる」とあるが、 上司がこれをパワハラとして訴え、部下がこれをストライキとした場合、 何が判断要素となってどちらの要求が通るか気になった

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• 事例紹介でされたことのあるハラスメントが取り上げられ、あれはハラスメントだったと気づいたのと同時に、当時のことを思い出し、苦しい思いをした。

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• 講師の説明で噛む事が多く感じた

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• ハラスメントのまとめ問題において、マタニティハラスメント部分の問題文にセクハラもしくはマタニティハラスメントに抵触しそうな呼称があったが問題はないのか？

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• 思い当たることが多々あった。 気を付けなければと思わされた。

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• ハラスメントについて理解できた

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• 特になし