25年受講用／事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修【旧コース】

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• 受講内容や動画内容は分かり易かったが、最後のテスト問題の文章表現が分かりずらかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• もう少し具体例を組み込んだ方が分かりやすいと感じた ハラスメントは、加害者がハラスメント認識が低いために起こっていると感じているため この行為はOK　この行為はNGなど認識が低い人でも分かるように ハラスメントはダメと強く思えるように

• ★★★★★

  ★★★★★
• わかりやすくて、良いと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ハラスメントにはいろいろな種類があると思います。それらを紹介してもらいたいと思います。 意識せず普段やっている行動が人に不愉快さを与えることが多いです。 例えば、昼ご飯を食べている最中に控えず大きな音を鳴らしながら鼻をかむなど非常識な行動を堂々ととっている人がいます。本人はいつも何気なくやっています。人の気持ちがわからなく取っている行動かもしれません。音ハラスメントというのがあって人は不愉快に思っていることを認識できるような教育内容があればと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 問題を先にやって考えさせた方がいいのでは？

• ★★★★★

  ★★★★★
• 具体的な例を上げて説明・解説があるので分かり易かった。ハラスメントは社内で何度も起きていて、正しい解決はされていない印象ですので、特に社内の上層部にきっちり学んで欲しいと思った。 ハラスメントの講習は何度か受けたことがありますが、社内のポジションで立場が変わるので何年かに１度は受けるべきと思った。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ハラスメントを理解しました

• ★★★★★

  ★★★★★
• ハラスメントをしない、させないことの重要性を学べてよかった

• ★★★★★

  ★★★★★
• 当社の役員・課長・既得権益を持っている係長に見てほしい内容だった。知識のない役員に相談しても「それは逆ハラスメントだろう」と言われている人を見た。被害にあった人が悪いという事になって辞めた人をたくさん見てきた。