無料Webセミナー
人材育成コラム
資格講座 スタディング
パートナープログラム
よくあるご質問
ログイン
ホーム
選ばれる理由
機能
コンテンツ
料金
事例
お役立ち資料
お問い合わせ
無料お試し
資料請求
ホーム
コンテンツ
標準コース・標準学習パス一覧
25年受講用/事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修【旧コース】
受講者コメント
標準コース詳細へ戻る
25年受講用/事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修【旧コース】
★★★★★
★★★★★
3.9
1271件中 201-210件目の評価を表示
★★★★★
★★★★★
テスト問題の意味が分かりにくい(誤っている回答を選ぶべきなのか、正しい回答を選ぶべきなのか)ため、問題文を改善して欲しい
★★★★★
★★★★★
途中で中断が出来るとはいえ受講内容が長く、説明文も長いため内容が頭に入りにくかったです。
★★★★★
★★★★★
どのハラスメントもボーダーラインがあやふやなんだなと思った。 どれも悪質だが、マタハラとセクハラに関してはほぼ性犯罪と同じで、実際は加害者の罰が軽すぎて被害者が泣き寝入りするケースが非常に多い気がしている。会社だけでなく社会全体でもっと厳重に取り締まって欲しい。
★★★★★
★★★★★
マタハラについて育児中の女性社員が、とあるが育児中の男性社員がそれらしい行為を受けた場合は何ハラに入るのかわからなかった。
★★★★★
★★★★★
ハラスメントの種類が簡潔で分かりやすかった。
★★★★★
★★★★★
昔と比べ、色んなハラスメントの規定を作ることによって従業員が守られる素晴らしい社会環境へ変化したことがよくわかりました。
★★★★★
★★★★★
ハラスメントについて知っていたが、改めて復習ができてよかったです。
★★★★★
★★★★★
わかりやすく短くまとめてくださったので、とても効率よく勉強できた、
★★★★★
★★★★★
表面的な事象のみをとらえて、その理由、背景等も併せての解説ができていない。 女性の目からのみの講義内容となっている。セクハラは男女両面からも論じることができるはずです。
★★★★★
★★★★★
分かりやすい内容と解説、説明があって振り返れて学べたので良かったです。
««
«
19
20
21
22
23
»
»»
導入でご不明な点はお気軽にお問い合わせください
お問い合わせ・お見積り