25年受講用／事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• ハラスメントが良くないことは分かった。ただ、その予防策について何かヒントになるような話がある訳でもなかった。

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• セクハラ・マタハラの内容がほぼ女性メインの内容であったため、男性に対するセクハラや育休などの内容にもれてもらえると両性への内容としていいかと感じた。

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• 例えばセクハラのチェックテストで「男性による猥談は・・・」といったものがあったが、セクハラを取り扱うのであれば性別を指定した表記はあまり良くないように感じた。また裁判例で「膝を一回触っただけでも数百万」と講師がおっしゃっていたが、まさに「一回だけでも」という思想がハラスメントの根源な気がするので表現には留意すべきだと感じた

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• 内容は非常にわかりやすく、逆パワハラについても言及している点は良かったです。ただ、録画した動画であるにも関わらず、講師の方が時々噛んでいるのが気になりました。

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• 講師の「膝を触った"くらい"で200万円」という説明が非常にひっかかった。「その程度で」という意味を感じ、不適切だと思った。

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• 説明の音読がつっかえたり間違えたりする箇所が多すぎる

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• 今の時代はいろいろなハラスメントがあり少しびっくりした古い体質の人間なので受講できてよかったです。

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• ハラスメントを理解することで、個人や会社への影響を考えることが出来た。しない・させないを元に会社でも取り組むべきだと思った。

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• テストを受ける際に、何を選択しても不正解になるまたは正解の選択肢が出てこなかったことが多数あった

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• セクシャルハラスメントについて、男性が女性から被害を受けることもあることを入れてほしい。