25年受講用／管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_④パワハラを未然に防ぐ

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• コンサル会社はカタカナ言葉多用してわざと難解にしているようで理解できない。

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• 体系的なコースとなっており、最低限身につけておくべき知識が身についた。無意識なパワハラが一番恐いと感じましたので、立ち止まり、発する言葉に責任をもつ必要性を感じました。

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• 例示されているものにバイアスがかかっていると思う。

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• 厚労省が公開している情報やケーススタディなどのコンテンツがあると、より理解が深まる内容になると思いました。

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• 無意識のうちに他の方を傷つけたり、心を害したりしないように客観的に立ち返るように気を付けたいと思います。

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• わざわざ外国語を使って説明する必要があるのか甚だ疑問。講師が仕事を作るためにわざわざ分かりにくくしており、理解させることが第一ではないように感じる

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• とても勉強になりました。

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• 分かりやすい内容でした。

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• 講習内で使用された事例以外の事例もいくつかあれば見てみたい

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• 具体事例を何件かあげてほしかった