25年受講用／管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_④パワハラを未然に防ぐ

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• リフレーミングのためのパワハラ事例が極端過ぎてあまり参考にはならない気がした。

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• 繰り返しの研修で、意識づけに良いと思います。

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• バイアスをバイヤスと表記するのは一般的な表現ではない気がします。

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• アンコンシャスバイアスがあることを意識し、自分の行動で該当することがないかを見つめ直すようにしていきたい。

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• ④のコースのみ受講したが、演習問題にはその範囲外からも出題されていると思われた。知ってて当然とのことかもしれないが、選択肢が当てはまらなくもないと思える。

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• 自分の事であっても、感情のコントロールや価値観を変えるのは非常に難しいし、今、この時点とこれから先とも違ったものになるのでしょう。勉強すべき事がたくさんありますね

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• パワハラについて基本的な考え方の理解には役立ちました。

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• パワーハラスメントに関係する具体例もあり、理解しやすかったです。今後も時代の変化と共にフレキシブルに対応する必要があると思いました。

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• 解答の選択肢が難しい

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• 特にありません。