25年受講用／管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_④パワハラを未然に防ぐ

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• 非常に勉強になりました。

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• わかりやすかった。

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• 今後に活かしていきたい。

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• なし

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• リフレーミングのサンプルが非常に主観的な内容しかないため、具体的な考え方を紹介したほうがよいのではないかと感じました。

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• なぜパワハラが起きるのか、未然に防ぐにはどうしたらよいか等が分かりやすく説明されていて、理解が深まりました。

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• ありがとうございます。

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• パワハラが人格障害や企業の方針の場合、リフレーミングなどで改善に向かうなんてありえないと思うのですが、単に参考としてもう少しリフレーミングについて例などを聞きたかったです。相手により効きそうな面は把握しておきたいと思いました。この動画の説明で十分であって、私の理解不足でしょうか。

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• リフレーミングを実践ワークと解説でわかりやすく説明されていたと感じました。

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• 自分の中にある無意識の偏りを知ることの大切さを学びました。 リフレーミングを意識し、広い視野と柔軟な考え方を持つようにしたいです。