フォロワーシップトレーニング③：コミュニケーション【提案】

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• リーダーへの意見として、言い過ぎず言わな過ぎずの中間点をとるというのはすごく難しいことでもありますが、意識してうまく中間をとれるようにできればと思います。

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• 理論は非常に分かりやすく、納得出来るものでした。ただ実際にそれが実践できるかどうか…。その点を踏まえて考えると、臆すること無く行動することが一番大事であるとあらためて感じました。

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• アサーティブな視点を身に付けてコミュニケーションをとっていきたいと思いました。

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• 批判から提案へといった言葉があった通り、 上司とのコミュニケーションにおいて、「違います」といった批判から入るのではなく、 「いかがでしょうか」といった提案として話を通すことによって、 温度感を保ったまま、話を受けれてくれているなと改めて実感致しました。

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• 相手の立場にたった伝え方、批判から提案などの考え方がわかりくて良かったです。

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• やらなくてはいけない事など講習内に出てくる事で、自分の行動の見直しができると思いました。

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• アサーティブ視点が使えると感じた

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• ワークシートがPDFのデータでは編集（記入）できないため印刷の手間がかかる。 ワークシートは記入可能なデータファイル（Excel等）がありがたい。

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• フォロワーシップの役割も理解できました。

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• アサーションはぜひ使っていこうと思います。