フォロワーシップトレーニング②：フォロワーの役割認識

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• 今回のコースでフォロワーシップの役割について具体的に考えることができたので、これからの業務に少しずつ活かしていきたいと感じました。チームワークを良くするためにはフォロワーシップが重要だと思ったのでここで考えたことを実践していきたいです。

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• 「フォロワー」は補佐役として大事な役割だと改めて感じました。又、「リーダー」になるステップ過程であるとも思います。今回の講習にあった「模範的フォロワー」を現場で実現できる人が増加すると組織力が高まるに繋がるということだと学習しました。

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• フォロワーシップを発揮する場面として、具体的に考えることができました。

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• コミュニケーションや自発していく事、苦手だなと思っているキーワードが沢山でてきました。その苦手としているものがフォロワーシップにとってとても大事ということもわかったので、今後の自分の課題だなと思った次第です。どういう場でどのように発揮していくのかまだ想像がつかないというのも正直ありますが、必ず必要になってくる事だと思うで、今からでもしっかり学んでいこうとおもいます。

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• フォロアーシップトレーニングで、フォロアーの役割認識の評価を測定し、実践で生かし切れているのだろうか？

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• フォロワーがどうあるべきか、理解できました。

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• とても難しかったです。

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• 仕事についてどう向き合えば自分も周りもよりよい状況を目指せるのかがわかって良かったです。

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• リーダーを支えるという立場ということが理解出来ました。

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• ワークで質問されたことで、回答が思い浮かばなかった。講師の説明が十分理解できていなかったのだと思う。講師の弁舌ははっきりしていたから、自分の受容性が衰えているのだと思う。