フォロワーシップトレーニング②：フォロワーの役割認識

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• フォロワーの役割と認識について今回知りえた情報として目的意識：なんのためにこの仕事をするのか常に考える相手視点：相手がどう思うかという考えを常にもつ責任完了：自分でやりきるという意識で働くの３つがフォロワーに必要な基本姿勢ということ仮説を立ててリーダー視点で考える。リーダーや組織の視座をもつリーダーの役割課題がどのように組織全体に影響しているか考えるもし仮説が経たなければリーダーに直接ヒアリングするということでした。フォロワーとしての立場で大事なことは目的意識が重要、自分の考えをもつ、状況の理解を深める、相手視点からの自分の役割を明確にする、役割行動：コミュニケーションに変えるです。自分自身がリーダーの立場になったら一人では出来ないしフォロワーの支えがないと成り立たないなと思いました。また、視座という言葉も初めて知りよい知識習得になりました。

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• 難しかったです。

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• フォロワーこそ目的意識を持つことが重要だと思いました。 リーダーの課題を理解し支える力を持つことが大切だと分りました。

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• 自分の場合、自分の意見を持てないことが多いので、それだとフォロワーシップにならないと思いました。

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• 相手の意見や実行することを明確にして、役割を果たすために臨機応変に対応することも必要だと思いました。

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• 今まで何社か勤めていた経験があり、リーダーシップ・フォロワーシップがちゃんとできている会社・できていない会社があったなあと感じました。やはり、ちゃんとできていない会社の場合、ただ与えられた仕事を毎日コツコツしているだけで、向上心がなく、会社の理念や思想などとは無関係に、ただ毎日の目標を達成するしかしていなかったなあと思い出しました。それに比べてちゃんとできている会社では、会社の思想や理念に基づいて組織があり、ただ与えられた仕事をするだけでなく、常にコミュニケーションを取れる場があったり、プレゼンテーションをする場があったりと、ただ与えられた仕事をするだけでない仕事もあったなあと思い出しました。そういった仕事に対する自分なりの提案や貢献がフォロワーシップという事なのかなあ？と思いました。

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• 勉強になりました。

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• 今回のフォロワーシップトレーニング②では、フォロワーとしての役割や責任、チームにおける自分の立ち位置について学ぶことができました。特に、指示を受けるだけでなく、自ら考え行動しチームに貢献する姿勢の重要性が印象に残りました。 研修で学んだ内容を意識して実践することで、チーム全体の円滑な運営や目標達成に貢献できると感じました。また、自分自身の成長にもつなげられる内容で、大変有意義な研修でした。

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• この講義を受けて、わたし自身上を目指して会社や教室のために働きたいと思っているため、今以上にやるべき事や自ら考えて行動できる事は率先してやり、新しい何かを考えて行動をして行きたい。

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• フォロワーの役割についての学習が出来ました。