リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• ビジョンは持っているつもりだったが、具体性が足りていなかったかと気付かされた。

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• チームの状況を把握し、ビジョンを掲げ、コミュニケーションを取りながら具体的な行動を継続的に行うことがリーダーシップを取るうえで大事であることを理解しました。改めて言葉で聞き、文字を見ることで重要なポイントを再認識できました。

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• チームマネージメントのために、役割の具体化やメンバーを巻き込むビジョンを具体化する事が重要と認識した。 チームのレベル・状況を把握し、役割・行動を決めて、ビジョンを視覚的に纏めてみる事を実践してみたいと思う。

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• ビジョン形成および具体化の解説が非常にためになった 今後の業務に役立てていきたい

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• チームのレベル、状況をよく把握し、それに合わせて役割と行動をとるのが重要です。

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• ビジョンを難しく考えていたので参考になりました。

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• ビジョンを伝え続けることが大事という言葉が印象的でした。解説も分かりやすかったです。

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• 楽しかったです。

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• わかりやすく説明されていました。

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• 普段漠然としたイメージでリーダーを務めていたが、今回の研修で学んだ事を他のリーダーを務めるスタッフにも周知しチームのレベルアップに励んでいきたい。