リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• チームマネジメントを考えてビジョンを明確にできる様に行動を起こして行きたい

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• 行動を起こすことが必要で言葉でなくイメージを持つことも大切だと認識させられました。

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• あるプロジェクトのリーダーを任され、初回の打ち合わせでメンバーから大反対されてしまいました。今回の講習を次の打ち合わせで生かしたいと思います

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• コミュニケーションの場を設け、ビジョンを持ちチーム全体で共有、同じベクトルでメンバーに任せることが重要であることを理解しました

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• リーダーシップ講義について、繰り返し視聴し身につけていきます

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• ビジョンを描く訓練になると思う。 出来るできないは関係なく描くことが重要と感じた。

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• 特に新しい発見がある訳ではなく、おさらいという感じは良かったです。

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• 行動を起こす 具体化する メンバーに任せる　　行っていきたい

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• ビジョンを具体的に伝えていくことを行っていきたい。

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• やらされる仕事は概してつまらない物であるが、やってやろうという気持ちで取り組むと 同じ仕事でも創造的な仕事に変わる。その動機付けとしてビジョンやチームとしての一体感が必要