リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• 再確認しました。

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• チームのビジョンを形成する際の考え方や手順がわかりやすく解説されており、非常に役に立った。 自チームのレベルに合わせて、行動を変えていきたい。

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• チームのレベルや状況を把握し、積極的に行動しチームに影響力を与えられる人材になりたいと感じた。

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• コミニュケーションの大切さ改めて学びました。 チームとして一つの目標に向かって行動することは非可決です。

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• ワークに取り組むことで意識改革が行えるのを実感しており、ありがたいです。

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• 役職としてのリーダーをまだ経験していないので、イメージするのが難しいものでした。 チームビルディングのレベルの考え方とそのレベルで必要な要素が何なのかを明確にするのはすぐに実践できそうかと思います。

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• 分かりやすかったです。

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