リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• チーム状況を振り返るいいきっかけになった。 今置かれている状況から次はどのようなアクションを起こしていけばよいか参考になった。

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• チームマネジメントやリーダーとしてとるべき行動に関し分かりやすい解説の後に実践ワークが設定されており、知識としてしっかり定着させることができる良い講義でした。

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• 今の職場に最も必要なのはチームマネジメントです。 大変役立つ内容でした。

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• 役割分担が重要なのは分かるがそういう人材が見つからない　育っていない。　人材育成のいみでも全ての社員にこのような教育が必要だと思います。

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• 特にありません。

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• 基本スタンスを伝えチームを観察しているつもりでいたが、個々のやり方が違うことが多く、遠回りしている感を感じていた。もう少し「褒める」、「叱る」、「共有する」部分を増やしていけば、チームとして高品質のサービスが提供できると感じました。

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• リーダーシップは行動を起こすことが重要

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• 今回はちょっと難しく感じました。

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• ハッとさせられる内容であった。是非とも今後に活かして実践していきたい。

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• 組織のレベル、状況を把握し役割、行動を明確にし良いチームを作りたい