リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• チームのレベルや状況を把握し、積極的に行動しチームに影響力を与えられる人材になりたいと感じた。

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• コミニュケーションの大切さ改めて学びました。 チームとして一つの目標に向かって行動することは非可決です。

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• ワークに取り組むことで意識改革が行えるのを実感しており、ありがたいです。

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• 役職としてのリーダーをまだ経験していないので、イメージするのが難しいものでした。 チームビルディングのレベルの考え方とそのレベルで必要な要素が何なのかを明確にするのはすぐに実践できそうかと思います。

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• 分かりやすかったです。

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• ためになりました。

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• とても参考になりました。

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• 課題解決をする際、出来ていない事項に注目してしまいますが、出来る所から切り開いていきモチベーションを維持させることも長期的な視点では重要だと学びました。

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• 個人としても、チームとしてもビジョンに向かえていないことを痛感した。

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• リーダーシップと言っても、一言でまとめることができるものではないと理解しました。まずは状況に応じて行うリーダーシップというものがあるのだとか段階があるということが勉強になりました。