リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• 対人影響力にて自分本人だけでは業務をこなせない為、チーム全体を使用するなど勉強になりました。

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• 現在の自身の状況に照らし合わせたところ、明確にビジョンを示すことが不足していると感じました。これを意識して取り組んでいきたいと思います。

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• 現在のチームレベルに応じて必要な対処法や、リーダーとして掲げるビジョン、継続する事の大切さが良く理解できたと思います。

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• 現在のチームの状況を把握して任せることややるべきことを整理 することが大切だと思った。

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• チームマネジメントの難しさや大変さが理解できました。 ビジョンを描くことの重要性も考えさせられました。

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• ビジョンの大切さを感じました。

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• チームのモチベーションアップの方法が理解出来ました

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• リーダーシップは行動を起こすこと、確かにそう感じました。ビジョンも時間をかけて具体化して伝え続けることが大切だと思いました。チーム内のレベルも常に見極めながら、チームがより良くなるように役割を果たしたいと感じました。

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• 実践的チームのあり方をイメージできました。

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• 改めてマネージメントとは何かを考え直しました