リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• メンバーを信用し任せるということも大事なことであると学んだ

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• チームレベル、チーム内の個々のレベルの把握、マネージメント方法について理解できた。

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• 難しく考えず、できることから取り組めばいいと思った。 ゴールは無いので、うまくいかなくても継続的に行っていくことが大切だと考えます。

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• まさに自ら行動するを体現するなと改めて実感しました。

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• 人に任せることも必要と勉強になりました。

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• 言われてみればなるほど、と思う点が多々あった。

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• 行動を起こすことの大事さを改めて再認識できました。

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• 自分のチームの状況を考えることはあったけれども、レベルに落とし込んで分析することはしていなかったので非常に勉強になりました。また、ビジョンの大切さと、「したい」事を実現させる「プロセス」の導き方が学べました。ありがとうございました。

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• ビジョン・あるべき姿など、頭の中にぼんやりとあるものの明文化して明確に人に伝えることの難しさ整理する重要性を学びました。

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• ビジョンの形成と継続して伝えることの重要性を理解したので今後のマネジメントに活かしていきたいと感じました。