リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• 行動を起こすことの大事さを改めて再認識できました。

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• 自分のチームの状況を考えることはあったけれども、レベルに落とし込んで分析することはしていなかったので非常に勉強になりました。また、ビジョンの大切さと、「したい」事を実現させる「プロセス」の導き方が学べました。ありがとうございました。

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• ビジョン・あるべき姿など、頭の中にぼんやりとあるものの明文化して明確に人に伝えることの難しさ整理する重要性を学びました。

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• ビジョンの形成と継続して伝えることの重要性を理解したので今後のマネジメントに活かしていきたいと感じました。

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• 本コースを学ぶことで自身の現在のチームレベルを知る良い機会となった。自分自身の目指す目標（ビジョン）をチームに伝えることで一体感を生み出して、チームの向上に繋げられればと感じた。

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• 特に無し

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• チームマネジメントについて、課題を明確にし、成果・行動に対する厳しさを持つことが 重要であることを理解しました。 また、自ら行動を起こし、積極的にメンバーに声がけし、感謝の気持ちも伝え、 状況・レベルに応じてメンバーへ任す（権限委譲）ことも重要なので そのことを意識し、実践していこうと思います。

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• リーダーのあるべき姿、取るべき行動、認識として、自身の考え方と違和感は無いので飲み込み易かった。

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• 先ず、自分が動き相手を理解、その相手に合った仕事の提案が出来るよう日々コミュニケーションを続けていきます。

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• メンバーの成長を考えビジョンを伝えたり褒める、しかる、共有する等、考えるだけでなく 行動を起こすことが重要であり意識して行動を変えていかなければならないと感じました。