リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• リーダーシップのとりかたについて、学ぶ点があった。

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• ビジネスだけにとどまらず、人とのコミュニケーションの基本だと思います。人を動かすという目的ではなくても、自分だけの考えだけではいけない・相手のことを考えて発信する・仮説を立てて話す内容を考える…ということは人と接する際に常に念頭に置いておかないといけないと思います。人から直接言われるようなことではないのでレクチャーを通してあらためて考えさせられました。

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• また別視点でのリーダーシップの話を聞きたい

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• お互いが納得した上で「動いてもらう」ことが心情的にも効率的にも最善であるというのはまさにその通りだと思います。

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• 今後、教育する機会があれば今回のコミニュケーションの取り方を材料として活用します。

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• 今回のコースも大変わかり易く勉強になりました。日常で活かせるよう、頑張りたいと思います。

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• 相手視点が欠けていたので、それを意識しながら動いていきたいと思いました

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• 他者理解や伝え方のポイントが整理でき、とても参考になりました。 今後の業務で実践していきたいです。

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• リーダーシップは人を動かすこと、相手を知り相手の視点にたって筋道を立てて行動するのは奥が深く、とても大変な事と感じました。ワークの内容を日々活かしてトライアンドエラーで練習を行っていこうと思いました。

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• ワークシート相手の視点を埋めるのは難しかった。普段考えてない証です。仮説をたてて鍛えていきたいと思います。