リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• なんどもなぜか考えトライする　あまりしなかった　今後実践したい

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• つまりはリーダーシップというのは「人を動かす」ということであり そのためには「相手への理解」「メリット」「相手視線で伝える」と いうことだと思った。

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• ワークを通して、相手の視点に立って考えることの必要を知り、リーダーシップを高めるためにもっと相手の気持ちを知り、行動したくなるよう、サポート出来るようにしたいと感じた。

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• 具体的な内容は非常にわかりやすい。

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• テキストが見やすく分かりやすかった。

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• 相手の視点で考え、伝えることの大事さがよくわかった。

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• 勉強になりました。

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• ワークと説明があまり繋がってないと感じた。人に何かお願いをしたいときは相手の能力、状況等まで考慮して考えようとすることが大事ということが言いたかったことだと思う。

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• 依頼をする相手にメリットを感じてもらえるような伝え方が必要であると共に、デメリットになる部分はどう解決していくかという提案も必要だとわかりました。なぜ依頼しているのかというお願い事だけでは相手を動かす事が出来ないという理由が理解できました。

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• マネジメントについては知識がなかったため学習出来て良かったです。ただまとめるだけでは駄目なことや相手の行動が変わらなければ意味が無いことなど講師の方の説明で講習の理解が出来ました。今までは自分のためのタイムマネジメント程度しかした事がなかったので、今後のための勉強になりました。説明も分かりやすかったです。