リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• コミュニケーションでは相手の視点に立って考えることや、目的を明確にして伝えることの重要性を学びました。今後は相手に伝わりやすいコミュニケーションを意識し、円滑な人間関係の構築に活かしていきたいと思います。

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• 簡潔にまとめられていて理解しやすいと感じた

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• 人を動かすことやリーダーシップというのは、常に周りのことを考えアンテナを高くしなければならないということを改めて知ることができました。

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• 相手の思っていることを想像する為にも日頃からのコミュニケーションは大事だと思った。

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• 自分の考えを伝えるだけではなく、相手がどの様に感じて、動いたり動かなかったりしているのかなど、考え方を変える必要があるなど勉強になりました

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• 相手を動かすためのコミュニケーションでは、相手が何を求めてくるかを、先にイメージして、それに対する応対を事前に予想しておくことが求められる点について、とても共感でき、参考になったと感じました。

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• リーダーシップを発揮するためには、自分の考えを伝えるだけでなく、相手の立場や状況を理解した上でコミュニケーションを取ることが大切だと感じました。また、相手が行動しやすいように目的や期待を分かりやすく伝えることが、信頼関係の構築や目標達成につながることを学びました。

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• リーダーシップを発揮するような職場ではないので、講習自体に興味がありません。

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• 相手の行動が変わらなければ意味がないとの事で相手の事を知り、話す内容を考えていく事が大事だと思った