リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

• ★★★★★

  ★★★★★
• 相手の興味を意識し、後輩、部下の育成に取り組んだことは無かったので、そのような考え方もあるのかと勉強になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 人を動かすためには、メリット以上に不安を取り除く事が重要、という視点は持てていなかったので、良い学びになった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 納得性と心理的安全性の大切さを改めて学びました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 相手視点にしっかり立つことが大切だと改めて感じました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 人を動かすことがリーダーシップと知り、営業活動でお客様と話す際も相手をどうしたいか目的や着地を考えて行動しようと思った。

• ★★★★★

  ★★★★★
• どのようにして人を動かすべきなのかの考え方を学ぶことが出来た

• ★★★★★

  ★★★★★
• コミュニケーションでは相手の視点に立って考えることや、目的を明確にして伝えることの重要性を学びました。今後は相手に伝わりやすいコミュニケーションを意識し、円滑な人間関係の構築に活かしていきたいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 簡潔にまとめられていて理解しやすいと感じた

• ★★★★★

  ★★★★★
• 人を動かすことやリーダーシップというのは、常に周りのことを考えアンテナを高くしなければならないということを改めて知ることができました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• チームへの具体的なアクションがイメージできるようになった。