リーダーシップトレーニング②：リーダーシップの強化方法

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• 相手の部分的要素を吸収し、相手の思考と行動を具体的に理解し、 自分の仕事に取り入れ、実践することがポイントであることが理解できました。

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• 強化すべく意識付け、アプローチの仕方など、わかりやすくよかった。

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• どんな価値観を持っているのか改めて分かりました。また 目標が弱い事もはっきりと分かりとても良い機会となりました。棚卸をする機会があまりないのでこういった機会を生かし更に内容を詰めていければと考えます。

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• 対人影響を高めるためには、理論、概念を具体化し実践が重要である。 これまでの経験から学び行動、コミュニケーションを変える必要がある。

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• 特になし

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• 価値観・経験は人それぞれ違いますが自分的に業務中気を付けて対応しています。

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• リーダーシップを発揮する際に必要なのは『対人影響力』との事でしたが、 3つの要素を理解したうえでメリット・デメリットがあるとの理解が深まりました。

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• 自己理解と相手へ理解があってリーダーシップが発揮されるのだと習得致しました

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• 尊敬する先輩を漠然と尊敬するだけではなく、分析して良いところを改めて書き出す事で自身の考える理想のリーダーシップ像に近づく指針として再確認する事が出来た。

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• 過去、現在、未来と分けて考える事で、現在の自分と向き合えるようになりました。