リーダーシップトレーニング②：リーダーシップの強化方法

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• わかりやすい説明の後、実践ワークシートの作成を通じて具体的な強化方法を学べた点はよかった。

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• ワークのシート用意してある受講は初めてであったが、説明が分かりやすく自身の内容との比較ができたので良かった。

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• 内容がわかりやすく、講義時間も丁度いい。

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• 特になし

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• 今まで自分のこだわりを周りの人にアピールすることは無かったのですが、今回の動画を見て考え方が180度変わりました。

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• 今まで実際に自分が関わった方々でも、リーダーシップがあり信頼がある方は、発言や行動で理解できるまでしっかり伝えてくれていたため仕事の取り組みかたや目標を明確にすることができました。まずは自己理解を深めコミュニケーションスキルを上げたいと思います。

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• リーダーシップを発揮する為に三つが大事だと理解しました。 ・理念・概念を具体化する。 ・自己理解・他社理解を深める ・行動・コミュニケーションを変える これら三つを意識して対人影響力を強化し業務に取り組んでまいります。

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• リーダーシップは周りからの評価によってリーダーシップできているか決まってくるので、自己満足ではなく影響力も強く意識しなければいけないと感じました。

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• コロナの影響でリモートワークが増える中、各々がリーダーシップを強化することは仕事の質を上げるうえで、非常に重要だと思うので、本研修はとても良い教材だと思った。 改めて、世の中のリーダーシップを発揮している著名人やスポーツマンに目を向け、彼らの良い部分を真似し、自分のものにしていきたい。

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• リーダーシップを高めるため必要なこと ①理論・概念を具体化する ②自己理解・他社理解を深める ③行動・コミュニケーションを変える リーダーシップを発揮していると思う人の要素を具体的にすることで、影響を受けている思考や行動を部分的に吸収する。 自分の過去の経験・未来への意思を質問と発信で引き出し自己理解を深めていく。 ・経験談を棚卸することで、自分を理解するヒントを得られる。 ・価値観やこだわりは日々の行動に表れる。 ・目標は誰かに語ることで醸成されていく。 過去の経験・未来への意思についての質問は、他者理解にも役立つ。 リーダーシップの強化にゴールはないため、日々学びと実践を繰り返して強化を続けていくことが重要である。