コミュニケーション講座（社内編）

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• アウトプット教材により、具体的に判断の難しさがわかり良かったです。

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• 新入社員教育には欠かせないものだったと思います。報連相それぞれの違いを具体的に説明していただくことで、聞くべきか迷っていたことや実はこれも報告しておかなければならなかったことなど気づきにつながると思いました。 また、上司が気づいてほしいこと=相手の考えを推しはかることと認識しました。 今後入社する新入社員もそうですが、まだまだ若手も多いので非常に参考になると思います。

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• 受講したことで改めて理解度が増したと感じた。 理解してはいるが、説明することが難しいことを解説してくれたので為になった。

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• 普段周りに聞くことのない常識やマナーとなる話し方聞き方について聞けて職務に生かせると感じました。

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• 質問がないかと聞かれた時にありませんと良く答えてしまったり、自分の意見をあまり言わない事が多いと研修を受けて感じたので、しっかりと発言をしていきたい。

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• 社内コミュニケーションで重要なことは、上司と部下双方の解釈のギャップをなくしてから業務にとりかかることだと理解できた。また、自分本位で行動するのではなく、相手の状況を考慮しながら行動の優先順位を決めていくということも大切であるとわかった。どの場面、どの相手であっても敬意を持って仕事に取り組むことが社内コミュニケーションの基礎であると本講座を受けて感じた。

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• 相手にとって迷惑ではないかと考えてしまう事も、相手にとって必要な事でもあるのだなと思った。

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• とても役に立ちました。

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• 講師の先生がゆっくりした口調で進めてくださっているので 分かりやすかったです

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• 上司が忙しそうにしている時に相談のタイミングを計るのが難しいと感じていたが、今回学んだことを踏まえて相談を持ち掛けるようにしたい。