コミュニケーション講座（社内編）

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• 職長の立場になって思う事は、自分がまだ新人だった時には色々な作業について行って次の同じ作業で 自分一人で行わなければいけない時に、当時の先輩に作業方法を確認して実施していたことを思い出し ました。 今の新人又は中途採用者のレベルがどのくらいあるのかと思った時に、やはり分からない事を質問して くる人はそのあとにはレベルアップしていくのが分かります。今後は朝礼時の作業報告に関して2・3 分かっているのか質問してみるのも良いかなと思いました。

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• 話の内容が少しわかりずらい。具体的なシチュエーション等織り交ぜると良いと思います。

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• このような講義は「web/動画素材のみ」ではなく直接講師とやり取りする「生」の講義の方が断然良いと思う。

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• コミュニケーションについて、改めてその大切さを実感（学習）できました。

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• 複数回答のの選択肢の分かりにくさが目立つ。

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• 大変有意義でした

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• 講師の方が表情を変えずに直立不動で、お話をされているので凄い。

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• 確認テストにおいて、その場の状況を考慮して、複数回答が出てくるのことに対応しているのはいいが、 合格点だから安心できるか疑問である。実際、質問を絞って、その時に回答を貰わなくてならないもので、 お時間よろしいでしょうかの一言があっても、「何でも俺に聞くなっ！！」とけんもほろろに。 上司の性格も考慮しつつの対応であったも、不確定要素が多すぎて、上司が理解できなかった。 受講は無駄ではないが、あくまでも対応策のひとつで、確認テストで合格基準を作るものではないと 思った。

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• 若年のころに受講していればよかった。

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• 環境的に音声を出せないため字幕を入れてほしい。 アウトプット教材を充実させてほしい。