成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方③心理的安全性の必要性

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• 雑談から新しい意見が出るので、自由気ままに雑談できないリモートワークという働き方は一長一短と思わされました。

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• 理解しました。

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• VUCA時代である事を痛感している。OODAループで進めていくことを学びました。 ヒトリマエ集団のとしてチームを作り上げていく方法を早速考えたいと思いました。

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• 心理的安全性について事例を学べた。

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• とても良い内容でした。

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• 事例があってわかりやすかったです。

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• 心理的安全性は、チームワークだけでなく、マンツーマンのコミュニケーションが大切だと思った。

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• VUCAは知らなかったので、教えていただけて良かったです。

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• 参考例などがあり、わかりやす内容でした。

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• 具体的な事例であり分かり易かった