成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑩心理的安全性の高め方

• ★★★★★

  ★★★★★
• 心理的安全性の確保の重要性をよく理解できた研修となりました。実践していくには自身はもちろんの事、メンバーもこれを理解して皆で進めていく事も必要だと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• 大変参考になりました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 理想の職場を前提にしており、現実の職場のメンバーの質がそれほど高くない場合には成り立たないことも考えられる。その辺の助言もあるとよかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 心理的安全性の高め方について理解が深まった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても勉強になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても分かりやすい講師の方の説明でした。自分もこれから仕事をしていく上で役立つようにしていきたいです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 心理的安全性の注意点について説明があり理解が深まりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 日本ではトップダウンの中小企業が大半を占める中、今更このような事を言われても実効性に欠ける。むしろ言いたい事を言えないような雰囲気を作っているのは企業のトップや政治的な権力者、時代を先どってリードしてきたとされている金の亡者たちであって、真っ先にそういった人の価値観を変えるべきであって、我々愛を基調にして働いてきたものが変化すべきではないと思う。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 非常に分かりやすい説明で、学べました。