成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑩心理的安全性の高め方

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• まとめの講習内容が大変意義あるものと思われます

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• 心理的安全性を高めることが上司側にとっても部下側にとっても円滑に業務を進めていく上で重要なことだという事を学ぶことができた。働きやすい職場＝働き甲斐、生きがいに繋がると思うので、今回学んだことを今後意識しながら業務に努めていきたい。

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• 自分から率先して風通しの良く成長できる環境を作るよう努めていきます。 ありがとうございました。

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• なれ合いの職場が一番怖いと思います。新卒も言われなさ過ぎて離職するケースも見えますので意識していきます。

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• 特にございません

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• よく理解できた。

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• ゆるい職場にならないよう気を付けつつ発言しやすい環境をつくるよう努力したい。

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• 全体的に理解しました

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• 特になし

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• とても参考になる内容でした。講師の著書を読んで、さらに詳しく理解したいと感じました。