成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑨感謝の場づくり

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• 分かりやすかった

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• わかりやすかった

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• 感謝を伝える側や、感謝される場面を見ている人にも、関係性の向上に良い効果があることを学びました。サンクスカードのWEBアプリは探してみたいと思います。

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• 問題5は必要なのか？ いらないと思います 問題2は問題文の書き方に不都合があると思います

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• 安全

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• コミュニケーションが普段より取れている職場は恐らく心理的安全性も高いのであろうことはこの講座の説明で理解できました。

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• 特になし

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• 感謝する習慣をチームで作ると生産性や業績が向上するので、意識してチームで取組みを推進したい。