成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑨感謝の場づくり

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• 社内報編集担当の際、各職場の自慢の上司・部下の紹介や感謝を伝えるコーナーを設けていました。当社は全国展開しており、日頃全従業員が密にコミュニケーションを取りにくい環境になっていましたので、スポットライト・コーナーで目立たない人でも紹介する企画は非常に好評でした。

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• 感謝を伝えるタイミングをしっかりと意識して取り組みたいと思います。

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• 気を抜けば不合格になる、もっと真剣に講義を聞かないと講師に申し訳ない。（反省）

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• 良く理解出来た。

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• 普段から感謝を伝えようと心掛けているが、記録まではしていなかった。　記録を残しさまざまな関係者の方に感謝を述べ、さらに信頼を強固なものにしていきたいと思います。

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• 分かりやすかったです。

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• 特になし

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• わかりやすい

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• 今後の業務に生かせる講義有難うございました。

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• 日々感謝を伝えるようにします。