成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方②心理的安全性のメリット

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• 理解しました。

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• チームで仕事をしていく意味の分析がよくわかりました。 成功するチーム条件として、現時点では、相互感性や構造と明確さに欠けていることがわかりました

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• 心理的安全性の個人のメリットについて、詳しく学べた。

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• １コマが短過ぎる。 再生速度を変えられるのは良い。

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• 心理的安全性が向上すれば、個人も組織も活性化し、持続的な成長が可能になるのでそういった組織にしていきたいと思いました。

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• 心理的安全性が高まると個人的メリットから組織的なメリットにつながっていくことを知った。

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• 風通しの良い職場は分かるが、その実践方法をもっと詳しく説明及び提案して欲しい。

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• コース内容が理解できました。

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• 成果の重要要素として、組織（人員）があまり関係ないというのが新鮮であった。

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• 分かり易い説明でした。