成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方②心理的安全性のメリット

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• 時流を感じる良いきっかけになった。

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• 心理的安全性を高めることは、個人的にも組織的にも有意義であることを再認識した。

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• 業務目標を上回るチームの胸中する特徴に、 メンバー全員が同じ時間（量）を発言しているチームがあり、 自分の組織は人それぞれで極端に発言する人しない人がいる事を実感しました。 ではどうやって発言させる、という点を考えた時に、 自主性だとか個人の性格は置いておき、まず心理的安全性が高くないといけないのでと思いました。

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• 心理的安全性の実現に向けた具体例を知れればもっと良かった。

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• 毎回ですが、本当に問題がわかりにくいです

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• 問題が意味の無いひっかけ問題になっている。 良くない。

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• ベトナム語ほしい。お願いします

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• 特になし

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• 解り易い説明でとても参考になりました。

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• 特にありません